نفت / شناسه خبر: 23216 / تاریخ انتشار : 1396/5/3 12:38
|
انتصابات ومنابع انسانی

برنامه جذب نیرو در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت

علی اصغر سالمی در گفتگو نفت امروز با اشاره به نیاز شدید شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به جذب نیروهای متخصص گفت:

نفت امروز /علی اصغر سالمی در گفتگو با نفت امروز با اشاره به نیاز شدید شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به جذب نیروهای متخصص گفت: با توجه به بازنشستگی سالانه تعدادی از کارکنان این شرکت، برای حفظ پایداری شبکه انتقال نفت خام و فرآورده‌های نفتی باید نیروهای جوان و متخصص به سرعت جایگزین شوند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با اعلام اینکه همزمان با اخذ مجوز برای برگزاری آزمون استخدامی در وزارت نفت و جذب 2500 نفر، درخواست جذب 350 نفر در فاز اول در ملاقات مدیرعامل شرکت با وزیر محترم نفت در سه ماهه پایانی تقدیم ایشان شد، تصریح کرد: مسئولان وزارت نفت هم تاکنون با جذب تعدادی موافقت کرده و در حال انجام گفتگو و رایزنی برای جذب تعداد اولیه 350 نفر هستیم.

این مقام مسئول با تاکید بر اینکه شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت به دلیل ماهیت فعالیت های خود به نیروهای با سابقه و متخصص که بتوانند دست کم 30 تا 35  سال در این شرکت خدمت کنند، نیاز دارد یادآور شد: پیش بینی می‌شود با برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیروهای جوان و تحصیلکرده، مشکل کمبود نیروی انسانی در برخی از مناطق عملیاتی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت هم جبران شود.

وی تعداد کل پرسنل رسمی شاغل در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت را حدود چهار هزار نفر عنوان کرد و افزود: همزمان با جذب نیرو در راستای سیاست خصوصی سازی، بسیاری از برنامه‌های کاری از جنس خدماتی به بخش خصوصی صاحب صلاحیت برون سپاری شده است.

 

کلیدواژه

انتصابات ومنابع انسانی

برنامه جذب نیرو

خطوط لوله

ارسال نظرات

captcha
آخبرین اخبار
پربیننده ترین ها
همراه بانک صادرات 1