نفت امروز / گامی برای تقویت همدلی در مسیر توسعه پایدار

 ابهام­‌زدایی از نامه پزشکیان در خصوص «پتروشیمی مروارید»  

   رویداد پارس| حفظ منافع ملی – مردمی از مسائل مورد تأکید رئیس جمهور منتخب به شمار می­آید که با رأی حداکثری به پاستور راه یافته است. پزشکیان در همان ابتدای راه با تأکید بر اینکه با تمام توان از ظرفیت­‌های موجود کشور به منظور رشد و توسعه پایدار بهره می­‌جوید، روزنه­‌ای از امید برای مردم گشود تا شاید بتوان از پتانسیل­‌های فراموش شده کشور به ویژه در حوزه نفت، گاز، پتروشیمی و صنایع دیگر که به دلیل تحریم به شکل بهینه مورد استفاده قرار نمی­گیرد، به شکل مناسب سود جست. قطعاً دراین مسیر استفاده از نیروهای کارآمد و تلاش برای حذف تحریم­‌ها از جمله پارامترهای مهمی به شمار می­‌آید که می­‌تواند این شعار را محقق سازد. پزشکیان از همان ابتدا، همدلی و وفاق ملی و سنگ­‌پرانی نکردن را شرط پیشرفت و توسعه با وجود همه موانع موجود از جمله تحریم و اختلاف نظرها دانست، و در این راستا طی نامه­‌ای خطاب به مخبر، سرپرست ریاست جمهوری، بر عدم عزل و نصب­‌های جدید در دولت سیزدهم مگر در موارد ضروری تأکید کرد. در این راستا بهادری جهرمی سخنگوی دولت نیز ضمن اشاره به اینکه با وجود اینکه هنوز رئیس­‌جمهور منتخب مستقر نشده­‌اند، اظهار کرد: «ایشان (پزشکیان) از مردم رآی آورده‌اند و رئیس‌جمهور منتخب هستند و درخواستی را از سرپرست ریاست‌جمهوری داشتند، که البته مفاد همین درخواست پیش از این، و حدود یک ماه و نیم پیش در خردادماه، از سوی آقای مخبر، مبنی بر اینکه تغییرات و انتصابات غیرضروری در دولت اتفاق نیفتد؛ ابلاغ شده بود؛ بدیهی است که وقتی کسی استعفا می‌دهد و یا مشکلی برای او پیش می‌آید، نمی‌شود روال جاری امور را متوقف کرد». بر اساس این گزارش، توقف یا بلاتکلیف رها کردن سازمان و انجام امور به هیچ‌وجه مدنظر هیچیک از مسئولان در سطوح مختلف نبوده است. قطعاً حفظ و صیانت از دارایی­‌ها و منافع سهامداران همواره از اصول اولیه برنامه­‌های کشور تلقی می­شود. شرکت پتروشیمی مروارید از جمله مصادیق استثنائات در حوزه انتصابات به شمار می­‌آید که دچار درگیر تعابیر سلیقه­‌ای از نامه مذکور شده است؛ با توجه به اهمیت حفظ منافع این شرکت که یکی از اصلی­‌ترین دارایی­‌های مولدی است که بیش از ۴۰ درصد سهام آن متعلق به پتروفرهنگ بوده، و بخش قابل ملاحظه­‌ای از منابع نقدینگی هلدینگ از محل سود­آوری این شرکت تأمین می­‌شود، به همین لحاظ همواره در تعیین نمایندگان هلدینگ در هیئت مدیره تلاش شده نفرات خبره و مؤثر حضور داشته باشند. به همین جهت همواره از ابتدای تحصیل سهام شرکت مروارید جهت پیاده­‌سازی و هدایت سیاست­‌های هلدینگ در آن مجموعه، مدیران عامل پتروفرهنگ به­ عنوان عضو و رئیس هیئت مدیره آن شرکت معرفی و تعیین می شدند. تاکنون با وجود معرفی آقای جواد زارع­‌پور به جای آقای قدیریان (به دلیل استعفای چندین باره وی) همچنان تصمیم­‌گیری درباره مصوبات این شرکت با اختلال و چالش مواجه شده است. این در حالی است که پتروفرهنگ بیشترین سهام را نسبت به سایر سهامداران دارد، و ادامه فعالیت این شرکت و حفظ منافع ملی – مردمی را با اخلال مواجه کرده است. از این رو می­‌بایست سریع‌تر فرد جایگزین معرفی می­شد. همچنین، فرایند این انتصاب از اردیبهشت ماه سال جاری در دست اقدام بوده و پس از کسب مجوزهای لازم در تاریخ ۱۷ تیرماه و قبل از ابلاغیه رئیس جمهور محترم و منتخب صورت پذیرفته است. گفتنی است؛ در حال حاضر از پنج کرسی هیئت مدیره، سه کرسی مربوط به هلدینگ پترو فرهنگ و شرکت‌های تابعه آن است که در حال حاضر دو کرسی که اصلی‌ترین آن پست ریاست هیئت مدیره است، فاقد نماینده معرفی شده بودند، که به ترتیب فوق در حال حاضر یکی از آنها با معرفی زارع پور تکمیل شده تا جلسات مطابق اساسنامه آن شرکت رسمیت یابد.