در حالی که جواد زارع‌پور مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ وابسته به صندوق ذخیره فرهنگیان وزارت آموزش و پرورش در اواسط هفته جاری (یازدهم اردیبهشت‌ماه)، در مراسمِ روزِ کارگرِ شرکتِ پتروشیمی...

نفت امروز /در حالی که جواد زارع‌پور مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ وابسته به صندوق ذخیره فرهنگیان وزارت آموزش و پرورش در اواسط هفته جاری (یازدهم اردیبهشت‌ماه)، در مراسمِ روزِ کارگرِ شرکتِ پتروشیمی مروارید در عسلویه، و به منظور تجلیل از کارگران شرکت‌های تابعه این هلدینگ حضور یافته بود، مهرداد مظفری، مدیرعامل یکی از مراکز تابعه این هلدینگ، دو قدم آن طرف‌تر و در پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه، نسخه حذف نیروهای بومی را به سبک خاص خود می‌پیچید، تا در اقدامی کم‌سابقه و قابل تأمل، قرارداد نیروهای بومی شاغل در سایت را به دو و سه ماه تقلیل دهد، و نارضایتی از پتروفرهنگ، صندوق ذخیره فرهنگیان و وزارت آموزش و پرورش در آستانه روزهای کارگر و معلم را رقم زند.

پتروشیمی کیمیای خاورمیانه که مدت‌هاست رنگ مدیری توانمند از جنس صنعت را به خود ندیده است، در حالی قرارداد همکاری با نیروهای بومی این شرکت را به مدت دو و سه ماه امضاء می‌‌کند، که جواد زارع‌پور مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ و سهامدار عمده این شرکت، به مناسبت تجلیل از کارگران زحمتکش این هلدینگ چند روزی را در عسلویه گذرانده، تا ضمن قدردانی از تلاش‌های کارکنان خود، روز کارگران را شایسته‌تر و باشکوه‌تر برگزار کند. 

مهرداد مظفری که در کارنامه خود جز عضویت در هیئت‌مدیره این شرکت، هیچگونه سابقه فعالیتی در صنعت پتروشیمی ندارد، به محض ورود به کیمیای خاورمیانه، و در مقطعی که رئیس‌جمهور و وزیر و استاندار این مملکت فریاد استفاده از نیروهای بومی در بدنه مدیریتی شرکت‌های نفت، گاز و پتروشیمی مناطق عملیاتی سر داده، و تأکید و اصرار دارند تا پرونده مدیران پروازی را برای همیشه ببندند، انتصاب مدیران غیربومی پروازی را در این شرکت به نحوی مدیریت می‌نماید، که کمتر از پنج ماه از عهده‌داری مسئولیت کیمیا، توانست اکثر مدیران خود را از خارج از استان بوشهر، و به صورت پروازی به کار گمارد. 

مظفری، از همان ابتدای کار در خاورمیانه، با بی‌اعتنایی به دستور رئیس‌جمهور و دهن‌کجی به تصمیم و دستور مدیران استانی، بومی‌ستیزی را پیش گرفته، و در اقدامی کم‌سابقه و در آستانه روز کارگر، دستور داده است تا قراردادهای همکاری یک‌ساله و شش‌ماه با نیروهای بومی این شرکت را به دو و سه‌ماه تقلیل دهند، و عملاً با انجام این کار، نارضایتی کارکنان بومی از پتروفرهنگ و وزارت آموزش و پرورش کلید بزند. 

اقدام مهرداد مظفری در تحقیر نیروهای بومی و کاهش مدت قرارداد همکاری آنان در حالی صورت می‌گیرد که بخش زیادی از این نیروهای بومی، ایثارگر، و یا از فرزندان ایثارگری می‌باشند که تبدیل وضعیت استخدامی آنان به صورت رسمی به استناد بخشنامه دولت، مدت‌ها در این شرکت متوقف شده است.

یک بام و دو هوای مهرداد مظفری در کیمیای پارس خاورمیانه وقتی بیشتر هویدا می‌شود، که وی دستور رئیس‌جمهور مبنی بر تعطیلی دفاتر شرکت‌های صنعتی در تهران را نادیده گرفته، و با تمدید قرارداد نیروهای ستادی این شرکت در دفتر تهران به مدت شش و دوازده ماه، عملاً این مصوبه دولت را زیر پا گذاشته، و در عملکردی تبعیض‌آمیز، مدت قرارداد نیروهای بومی شاغل در سایت این شرکت در عسلویه را برای حذف و اخراج آنان، کاهش می‌دهد. حذف مدیران بومی‌، به‌کارگیری مدیران بازنشسته پروازی و انتصاب مدیران غیربومی پروازی از عمده اقدامات مهرداد مظفری بر خلاف دستور رئیس جمهور محترم است، که در پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه اتفاق افتاده است. مدیر بازنشسته مجتمع با دو مسئولیت هم‌زمان، مدیرطرح‌های تکمیلی، مدیر منابع انسانی، مدیر بازرگانی، رئیس تعمیرات، رئیس انبار و مدیر دفتر مدیرعامل، برخی از مدیران پروازی و غیربومی آقای مهرداد مظفری می‌باشند، که اخیراً توسط وی منصوب شده‌اند. 

این اقدام مهرداد مظفری مدیرعامل شرکت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه با واکنش شدید رسانه‌های استان بوشهر مواجه شده، و شنیده شده است نماینده محترم مردم جنوب استان در مجلس شورای اسلامی به این اقدام نادرست وی، معترض، و ورود کرده است. 

این عملکرد نادرست مدیریت کیمیای پارس خاورمیانه درست در زمانی اتفاق می‌افتد، که چند روز قبل از آن احمد محمدی زاده استاندار بوشهر در نشست با نخبگان و فعالان فرهنگی و اجتماعی عسلویه تأکید دوباره‌ای به تشکیل هیأتی به ریاست اکبر پورات معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری به نحوه جذب نیروهای بومی در صنایع به ویژه پتروشیمی‌های منطقه پارس و رصد اقدامات آنان می‌کند، و علاوه بر تأکید به افزایش استخدام‌ها در این مراکز از بین نیروهای بومی، هشدار می‌دهد بر اساس تصمیم‌های اتخاذ شده که پشتوانه اجرایی دارد، با هر گونه تخلف در این صنایع، برخورد جدی می‌شود. 

از آنجا که عملکرد مهرداد مظفری در شرکت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه موجب ناراحتی و نگرانی کارکنان سخت‌کوش بومی استان بوشهر در این مجموعه شده است، ضروری است دادستان محترم عسلویه بنا به دستوری که پیش‌تر از مهدی مهرانگیز رئیس کل دادگستری استان بوشهر در خصوص اشتغال ۵۰ درصد نیرو‌های بومی در حوزه پارس جنوبی که از خواسته‌های به حق مردم این استان است، به وی محول کرده است، به موضوع ورود، و به صورت دقیق این مسأله را بررسی کرده، و با شناسایی مدیرانی که نسبت به اجرای مصوبه هیئت وزیران اهتمام لازم نداشته‌اند، و در صدد نارضایتی کارکنان بومی حرکت می‌کنند، وفق مقررات اقدام نماید.

لازم است وزیر آموزش و پرورش، ریاست صندوق ذخیره فرهنگیان و مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ به عملکرد مدیریت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه که در آستانه روزهای کارگر و معلم، نارضایتی کارکنان بومی را سبب می‌شود، ورود کنند، و با عوامل این بی‌تدبیری برخورد جدی نمایند. موضوعی که جواد زارع‌پور مدیرعامل هلدینگ پتروفرهنگ نباید به راحتی از کنار آن بگذرد. 

همچنین بنا به دستور استاندار بوشهر، مأموریت اکبر پورات معاون سیاسی و اجتماعی استانداری بوشهر نیز به عنوان رئیس کمیته نظارت بر جذب نیروهای بومی، برای رصد استخدام‌های بی‌ضابطه این شرکت در به کارگیری نیروهای غیربومی، باید آغاز، و با هرگونه تخلف در این شرکت برخورد نماید.

«مهرداد مظفری» متولد ایلام و از همشهریان «علی یاری» مدیرعامل «هلدینگ انرژی سپهر» از مراکز تابعه «هلدینگ پتروفرهنگ» است، که در ابتدای دولت تدبیر و امید در مهرماه ۱۳۹۲ و با حکم عبدالرضا رحمانی فضلی وزیر کشور، به عنوان «معاون برنامه ریزی و اشتغال استانداری البرز» منصوب شد. مظفری پس از آن در سال ۱۳۹۴ و با حکم  «محمدرضا نعمت‌زاده» وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس مجمع عمومی صندوق توسعه صنایع دریایی به عنوان «عضو مؤظف هیئت مدیره و مدیرعامل صندوق توسعه صنایع دریایی» منصوب شده بود. وی در همان دولت نیز به سمت معاون برنامه ریزی و سرمایه های انسانی بانک صادرات ایران منصوب شد.

منبع: روزنامه پیام عسلویه